Cuota protegida vivienda asalariados

Información

¿Qué es?

Entendemos que no estamos exentos de en algún momento quedar desempleados, por eso diseñamos este seguro, dirigido a clientes persona natural que posean una obligación financiera con el Banco y que sean trabajadores asalariados que presenten despido injustificado, garantizando el pago oportuno de la(s) cuota(s) de la obligación según el plan que sea adquirido.

Características

Si eres asalariado, cuentas con cobertura de desempleo.

Desempleo Involuntario.

Requisitos

Edad mínima de ingreso al seguro de 18 años.
Edad máxima de ingreso al seguro de 69 años más 364 días.
Edad máxima de permanencia, hasta finalizar la vigencia del crédito.
El seguro de Cuota Protegida Asalariados NO aplica para personas independientes y pensionados.
El seguro de Cuota Protegida Asalariados se adquiere desde la originación del crédito.
Solicitud de Seguro Cuota Protegida vivienda .
Condicionado cuota protegida vivienda asalariados.

Seguridad

No reveles tus datos a extraños, recuerda que nunca te solicitaremos información confidencial por correo electrónico ni mensajes de texto.
Mantén tus datos actualizados para que la correspondencia llegue oportunamente o podamos darte información importante.
En nuestras oficinas tenemos disponibles las cajas de servicio como los únicos lugares autorizados para la recepción del dinero.
Realiza siempre tus transacciones personalmente, no permitas que terceras personas las hagan por ti o utilicen tus claves.
En lo posible evita hacer transacciones a través de computadores públicos, esto representa un riesgo para ti.

Tipos de planes

Planes	Valor
Masivo	$ 21.700
Preferente	$ 31.700
Premium	$ 51.700
Premium Plus	$ 81.700

Cuenta con protección en:

Desempleo involuntario

Si es empleado a través de un contrato de trabajo a término indefinido por más de 6 meses y es despedido sin justa causa.
Si es empleado a través de un contrato de trabajo a término fijo por más de 6 meses y el contrato finaliza antes del término inicialmente establecido y no exista justa causa en la terminación.
Si se encuentra vinculado bajo la modalidad de contrato por obra o labor por más de 12 meses consecutivos y su contrato es terminado por el empleador.
Si se encuentra vinculado bajo la modalidad de prestación de servicios por más de 12 meses consecutivos y su contrato es terminado por el contratante.
Personas con cargos en carrera administrativa, trabajadores oficiales, trabajadores de libre nombramiento o remoción y personas contratadas en provisionalidad, que hayan sido vinculados por más de 12 meses consecutivos con el mismo empleador, cuyo retiro no ha sido generado por el asegurado y se encuentre contenido en un acto administrativo.

Sueños Bancaseguros

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Líneas de atención Seguros Alfa

Características de este servicio

Disponibilidad de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Cobertura nacional.
Atención personalizada para consultas y trámites de tus productos y servicios.